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劳动仲裁调解书的效力(劳动争议调解书)

10 11月
作者:律师问答网|分类:动态

经历过劳动仲裁的人事工作者可能会注意到,在仲裁裁决事项中,通常会有这样一句话:“自本裁决生效之日起……”。那么,劳动仲裁裁决什么时候生效,如何执行?

用户咨询:

劳动仲裁裁决何时生效,如何执行?

贵州钱敏律师事务所律师杨青松回答:

劳动仲裁裁决有终局裁决和非终局裁决两种,生效时间不同:1。终局裁决:

自裁决之日起发生法律效力,除非劳动者在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。劳动者起诉后撤回诉讼的,裁决书自法院核准送达撤回裁决之日起生效。

另外,如果劳动者收到最终裁决后起诉,法院将不受理企业撤销裁决的申请。只有劳动者起诉被驳回或劳动者撤回诉讼,企业才能向法院申请撤销仲裁裁决。仲裁裁决中既有终局裁决又有非终局裁决的,当事人向法院提起诉讼的,法院应当作为非终局裁决处理。2。非终局裁决:

当事人未提起诉讼的,自裁决送达之日起15日后发生法律效力。当事人对裁决中的部分事项提起诉讼的,仲裁裁决不具有法律效力;仲裁裁决是针对多个劳动者的,未被起诉的劳动者的仲裁裁决具有法律效力,可以申请法院强制执行;它对被起诉的工人没有法律效力。

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杨青松律师分析:

一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

根据民事诉讼法的规定,法院执行的调解、裁决,由遗嘱执行人住所地或者财产执行地的法院执行。

被申请人提供证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,法院将组成合议庭进行审查核实,裁定不予执行:

(1)裁决的事项不属于仲裁的范围或者仲裁机构无权仲裁的;

(2)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

(3)认定事实的主要证据不足的;

(4)适用法律确有错误的;

(5)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

法院认定执行裁决违背公共利益的,不予执行。

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