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劳动劳动仲裁(劳动仲裁北京太贵了)

作者:律师问答网| 分类:动态| 时间:2020-10-22 12:10

上班个几年,哪里不会遇到奇葩领导奇葩公司?人生可能比你想的还复杂哟。我就遇到过2次。1次赔了n+1,1次居然忍气吞声。

第1次,是公司要解散,整个部门都遣散,提前跟我们说好了n+1,算是比较厚道。但是在你以为要胜利的时候,公司总得克扣你一些东西来回本。之前我们薪资构成是基本工资+交通费+住房补贴,就是把我们的总薪资给拆解了。然后公司狡辩说赔偿只能赔基本工资,其他费用都是补助。听着好像没错是不是?公司太贼了,就是找这种模棱两可的地方一点点击溃你。

我一整天上班都不和我们说话。工作结束,大家体力不支的时候,一个个进去面试。偷鸡贼!大家都饿了,只想早点下班。你在说什么?我想知道为什么我们白天没事做。你没看到我们在玩吗?冷静,冷静,第一原则,进去不能签字!让人事多说话,让他说出所有的套路,默记,最好是录音。这个时候,不要被他感动,不要让他牵着你的鼻子走。

人事一直强调,薪酬只能是底薪,住房补贴只是补贴。公司同情你。可恶!劳动法并没有说只能发底薪,而是说可以发真正的月薪。当时你大概不知道这一点是不是真的,就先按了不看,保持冷静,微笑,退出,然后上网查或者问律师朋友。这个阶段是探索阶段,敌人随意移动,我不移动。

第二次进去,证据和语言都准备好了。但是你不能张口就说是在网上或者百度网站上随便看到的,但是你要说劳动法到底有多少条。这个很重要,证据清楚,出处清楚,气焰升起,也会给人事带来压力,让你懂法律,不容易欺负。也能恰当的表达愤怒,增加他的羞耻感。一般水平的人员都会重申自己是对的,你要坚持。级别高一点的人员可能会跟你聊其他方面。

最后我们打电话给老板,老板给了总工资的90%,比底薪还多。是利益最大化,其他的我们都不管。有时候,我们会向人们施加压力,让他们把我们的正义反馈给他们,而不是让他成为一个讨厌鬼,或者只是一个老板的手段。这种事情最后真的很伤感情,所以没有联系。

第二次发生在今年疫情期间。疫情,大家都知道,很难,企业的日子也不好过。所以公司说疫情好转前重新签协议降薪,我们也接受了。我特意给劳动局打了电话,说疫情期间可以这样,我无奈的接受了。但是,但是,太多了。嘿!3月10号收到2月份工资后,怎么办?比约定工资低。老板说:2月份没收入,扣业绩。我来说说我们之前的工资构成:70%的底薪,30%的业绩。约定工资为工资总额的80%。也就是说,签订协议后,我们会支付你基本工资的70%,而不是约定工资的80%。所以完全不合理。

这个没有及时干掉老板,导致他一直输,错过了最好的机会。后来越想越去咨询劳动监察大队。

劳动监察大队负责监督企业的行为。只需要投诉。它需要的信息很少,强度也不太严格。他们能做的就是调解,调解的方式是打电话给企业法人,命令他补工资。其他功能还没找到。

然后去劳动局咨询劳动仲裁。既然已经是下午三点了,没有进一步的咨询,就拍了下表作为参考。所以要早点去排队。另外,如果请10个人仲裁,可以有快速通道和免费的律师咨询。一般单独申请的话,需要2-3个月。人多力量大,所以在维护自己利益的时候,一定不能怂。警惕!

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